SEMAD – Secretaria Municipal de Administração

Prefeitura de Três Lagoas emite orientações sobre exame demissional aos servidores exonerados pelo decreto 1.036

A Prefeitura Municipal de Três Lagoas informa aos servidores exonerados por meio do Decreto nº 1.036, de 01 de janeiro de 2025 que, na edição do Diário Oficial da Associação dos Municípios de Mato Grosso do Sul de 06 de janeiro de 2025, será publicada a Resolução nº 001/2025, que trata da convocação para realização do exame demissional. De acordo...

Jardel Pauber Matos e Silva

Secretário Municipal de Administração

Jardel Pauber Matos e Silva nasceu em 25 de agosto de 1985, possui 39 anos e é advogado, Mestre em Propriedade Intelectual e Inovação pelo INPI e Doutor em Direito pela USP. Com mais de 15 anos de experiência em gestão pública e inovação, atua na implementação de políticas públicas voltadas para ambientes de inovação, modernização administrativa e sistemas digitais, promovendo eficiência e economia no serviço público. Servidor público federal na Universidade Federal de Mato Grosso do Sul (UFMS) desde 2010, ocupou diversos cargos de gestão e chefia na administração superior. Atualmente, é Diretor do Hub de Inovação de Três Lagoas. Já exerceu as funções de Gerente da Pantanal Incubadora Mista de Empresas da UFMS e Coordenador de Empreendedorismo e Inovação (2011-2019), além de ter sido assessor da Reitoria nas gestões da Profa. Célia Maria (2015/2016) e do Prof. Marcelo Turine (2016/2024). Possui atuação nacional destacada, tendo sido Membro do Conselho Deliberativo do CNPq (2020-2024) e Diretor da ANPROTEC (2016/2017 e 2020/2023). Presidiu a Comissão de Propriedade Intelectual da OAB/MS (2016-2018) e lidera a Rede Sul-Mato-Grossense de Inovação desde 2015. Jardel também possui experiência e capacitações internacionais na área de inovação.

À Secretaria Municipal de Administração compete:

I – O desenvolvimento de ações, e a articulação com as demais secretarias, para melhor desempenho dos serviços de administração dos recursos humanos, arquivo, protocolo geral, serviços gerais, controle da frota, guarda dos bens patrimoniais prediais e outros;

II - O planejamento, organização, monitoramento e supervisão das atividades relativas à administração dos recursos humanos, de material, protocolo geral, arquivo e serviços gerais;

III - A proposição e monitoramento da política de recursos humanos, do Estatuto dos Servidores Públicos Civis do Município de Três Lagoas e do Plano de Cargos, Carreira e Remuneração dos Servidores da Prefeitura Municipal de Três Lagoas;

IV - A supervisão das atividades desenvolvidas pelas suas unidades e, em especial, de segurança e medicina do trabalho;

V – Relações institucionais em conjunto com a Secretaria Municipal de Governo e Políticas Públicas;

VI – Outras atividades correlatas e o assessoramento ao Prefeito.