A Federação dos Trabalhadores em Educação de Mato Grosso do Sul (FETEMS) divulgou na segunda-feira (20) o ranking salarial dos professores, no Estado. De acordo com a tabela, a cidade de Três Lagoas ficou com a segunda posição no ranking de professores com nível superior, já que o piso salarial dos professores municipais da Cidade é menor apenas que o piso dos professores que lecionam no órgão estadual.
“Todos os municípios que estão nesta publicação e apresentam um valor menor que R$ 4.420,55 estão desrespeitando na íntegra a Lei N° 11.738/2008, que criou o Piso Salarial Nacional”, destacou a FETEMS em nota oficial.
Em Três Lagoas, o piso salarial dos professores de nível superior, com carga horária de trabalho de 40 horas/semanais, é de R$ 8.945,62 (oito mil, novecentos e quarenta e cinco reais e sessenta e dois centavos).
Com o ranking salarial dos municípios de Mato Grosso do Sul, a FETEMS e os 74 Sindicato dos Trabalhadores em Educação (SINTED’s) esperam que todos os gestores se conscientizem da importância da valorização dos Profissionais em Educação, para os avanços na qualidade da Educação Pública.
TRÊS LAGOAS E A VALORIZAÇÃO PROGRESSIVA
Em 2017, início da gestão do prefeito Angelo Guerreiro, o piso salarial dos professores municipais em Três Lagoas já era respeitado, o que mudou foi que esta valorização teve uma progressão. Tanto que Três Lagoas subiu no ranking da FETEMS seis posições, sendo que, em 2017 estava na oitava colocação e agora ocupa a segunda posição no ranking de nível superior.
Já na posição de nível médio, professores com apenas o magistério, na cidade ocupa atualmente a terceira posição.
Em Três Lagoas, a valorização profissional dos professores não é vista pelos gestores públicos apenas como uma questão salarial, em março do ano passado foram entregues 1.100 notebooks aos professores e gestores educacionais. Além dos computadores, os profissionais recebem mensalmente o valor de R$ 70 (setenta reais) para custear os gastos com internet.
Desde 2022, os professores da Rede Municipal de Ensino (REME) também recebem o kit do professor, são 26 itens que dão subsídios ao trabalho do educador, para que possa realizar suas atividades com materiais próprios. A secretária municipal de Educação e Cultura (SEMEC), Angela Brito, destacou sua expectativa diante da valorização dos profissionais da educação, “O que realmente esperamos que ocorra em nossa rede é que esse investimento impacte de forma qualitativa na aprendizagem de todos os estudantes e assim cumprirmos efetivamente com a função social da educação principalmente, a educação pública” ressaltou a secretária.
